Làm hoài vẫn ở mức lương cũ? Bạn đang mắc kẹt trong 1 trong 3 vòng luẩn quẩn này

Bạn có cảm giác như mình đã làm việc cật lực, cống hiến hết mình mỗi ngày nhưng lương vẫn không đổi? Đây là vấn đề mà rất nhiều người lao động gặp phải trong sự nghiệp của mình. Không phải lúc nào chăm chỉ làm việc cũng đảm bảo rằng bạn sẽ được tăng lương hay thăng tiến. Đôi khi, may mắn chỉ đến với những ai biết cách phá vỡ những vòng luẩn quẩn vô hình đang níu kéo họ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá 3 vòng luẩn quẩn phổ biến khiến bạn mãi đứng yên ở mức lương hiện tại.

Vòng luẩn quẩn 1: Thiếu kỹ năng đàm phán

Đầu tiên, một nguyên nhân quan trọng khiến bạn không được tăng lương có thể đến từ việc thiếu kỹ năng đàm phán. Không ít người, đặc biệt là những người mới đi làm, thậm chí không biết cách nào để ngỏ lời với cấp trên về việc tăng lương.

Những biểu hiện cho thấy bạn đang mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn này:

• Luôn cảm thấy ngần ngại khi nói đến chuyện tiền bạc và lương bổng.
• Chưa bao giờ hoặc rất ít khi yêu cầu sếp xem xét lại mức lương của mình.
• Không chuẩn bị đủ chứng cứ và lý luận khi đàm phán lương.

Cách phá vỡ vòng luẩn quẩn:

1. Nâng cao kỹ năng thương lượng: Hãy nỗ lực rèn luyện kỹ năng đàm phán của bạn, có thể thông qua sách vở, các khóa học hoặc từ kinh nghiệm thực tế.
2. Chuẩn bị thật kỹ trước buổi đàm phán: Đem đến cuộc họp những bằng chứng hữu ích chứng minh giá trị của bạn, như thành tích công việc, những đóng góp nổi bật mà bạn đã làm.
3. Thực hành giao tiếp: Đa phần, việc thiếu tự tin trong đàm phán xuất phát từ việc không quen giao tiếp. Luyện tập thường xuyên sẽ giúp bạn tự tin hơn.

Vòng luẩn quẩn 2: Chưa tối ưu hóa công việc của mình

Chỉ chăm chỉ thôi chưa đủ, bạn cần phải biết cách làm việc thông minh. Nhiều người thường rơi vào vòng luẩn quẩn của việc thiếu tối ưu hóa trong công việc, dẫn đến hiệu suất không cao và không đạt được kỳ vọng từ cấp trên.

Những biểu hiện cho thấy bạn đang mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn này:

• Cảm thấy công việc như một chuỗi vô tận, không bao giờ hoàn thành.
• Ít khi hoàn thành công việc trước hoặc đúng hạn.
• Thường xuyên bị sếp nhắc nhở về hiệu suất làm việc.

Cách phá vỡ vòng luẩn quẩn:

1. Học cách quản lý thời gian: Sử dụng các kỹ thuật quản lý thời gian như phương pháp Pomodoro, hoặc làm việc theo danh sách ưu tiên.
2. Tìm cách cải tiến quy trình: Đừng ngần ngại thử nghiệm các công cụ hoặc phương pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc.
3. Giao tiếp thường xuyên với đồng nghiệp và cấp trên: Trao đổi thông tin một cách thường xuyên giúp bạn hiểu rõ hơn về mong đợi của họ và điều gì làm họ hài lòng.

Vòng luẩn quẩn 3: Không tạo dựng được thương hiệu cá nhân

Thiếu xây dựng thương hiệu cá nhân có thể là lý do khiến bạn làm hoài vẫn không được tăng lương. Một thương hiệu cá nhân mạnh không chỉ giúp bạn trở nên nổi bật, mà còn là yếu tố quan trọng khi bạn muốn thuyết phục sếp về việc tăng lương.

Những biểu hiện cho thấy bạn đang mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn này:

• Bạn cảm thấy mình không được chú ý dù làm việc chăm chỉ.
• Không ai nhận ra những đóng góp của bạn ngoài bản thân mình.
• Thường xuyên cảm thấy bất mãn vì công sức không được ghi nhận.

Cách phá vỡ vòng luẩn quẩn:

1. Xác định điểm mạnh của bạn: Làm nổi bật các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm của bạn thông qua công việc hàng ngày và các buổi họp.
2. Chủ động trong các hoạt động ngoài công việc: Tham gia vào các dự án ngoài công việc sẽ giúp bạn mở rộng mạng lưới và tạo dựng hình ảnh tốt đẹp.
3. Sử dụng mạng xã hội và các nền tảng chuyên môn: Viết blog, chia sẻ kiến thức, và tham gia vào các cộng đồng trực tuyến có liên quan đến lĩnh vực của bạn.

Kết luận, nếu bạn cảm thấy mình đang “Làm hoài không lên lương”, hãy nghiêm túc xem xét về khả năng bạn đang mắc kẹt trong một (hoặc nhiều) trong ba vòng luẩn quẩn trên. Việc nhận diện và tìm cách phá vỡ chúng chính là chìa khóa để không chỉ nâng cao thu nhập mà còn phát triển sự nghiệp lâu dài. Hãy nhớ rằng, việc thay đổi tư duy, kỹ năng và cách tiếp cận vấn đề chính là nền tảng quan trọng để đạt đến thành công trong công việc.