Có những khoảnh khắc tưởng chừng rất nhỏ, nhưng lại đủ để tạo nên ấn tượng không phai trong lòng mỗi người.
Với nhiều thành viên tại Vũ Thiên Group, “cái bắt tay đầu tiên” trong ngày nhận việc chính là một trong những khoảnh khắc như thế — giản dị, nhưng chứa đựng tất cả sự chào đón, tin tưởng và khởi đầu cho một hành trình mới đầy cảm xúc.

1. Bắt đầu từ một buổi sáng đầy hồi hộp

1.1. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho Ngày Khởi Đầu

Buổi sáng của Ngày Đầu Tiên luôn mang theo một sự phấn khích không thể phủ nhận. Đó không phải là một ngày bình thường, đó là thời khắc chính thức gia nhập một hành trình mới.

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng là bước đầu tiên để thể hiện sự tôn trọng đối với cơ hội mới. Từ trang phục chỉn chu đến việc kiểm tra lại lịch trình, mọi chi tiết đều được chăm chút. Trong tâm trí của nhân sự mới, những dòng suy nghĩ hỗn độn lướt qua: liệu môi trường làm việc có phù hợp, liệu có thể hòa nhập nhanh chóng, và liệu bản thân có đáp ứng được kỳ vọng của công ty hay không.

Sự chuẩn bị này không chỉ là hành động cá nhân mà còn là thông điệp tự gửi đến chính mình: Sự sẵn sàng và sự trân trọng cơ hội này.

1.2. Khoảnh khắc Rời khỏi nhà và Sự Hồi hộp có Chủ đích

Thời điểm rời khỏi nhà, cảm giác hồi hộp đạt đến đỉnh điểm. Thay vì lo lắng, sự hồi hộp này nên được chuyển hóa thành năng lượng tích cực. Nhân sự mới nên dành vài phút để hít thở sâu, tự trấn an và xem lại các tài liệu về Tuyên bố Sứ mệnh (Mission Statement) và Giá trị Cốt lõi (Core Values) của công ty.

Hành động này giúp nhân sự mới “thấm nhuần” tinh thần của tổ chức trước khi chính thức đặt chân vào môi trường làm việc. Điều quan trọng nhất trong những giờ phút đầu tiên là giữ thái độ tích cực, lắng nghe và thể hiện sự nhiệt tình.

Ấn tượng đầu tiên được hình thành ngay từ khoảnh khắc nhân sự mới quyết định bước vào ngưỡng cửa của Tập đoàn.

2. Cái bắt tay – Biểu tượng của sự bắt đầu và cam kết

1 Cái Bắt Tay: Hơn cả một nghi thức xã giao

Hơn cả Nghi thức: Nghi thức Gắn kết và Tin tưởng

Nhiều người nghĩ “cái bắt tay” chỉ là một nghi thức xã giao thông thường. Nhưng tại Vũ Thiên Group, đó là một nghi thức có ý nghĩa sâu sắc, đại diện cho sự gắn kết và niềm tin vô bờ bến.

Cái bắt tay là sự chuyển giao năng lượng tích cực, là lời chào mừng chính thức vào một cộng đồng chung mục tiêu.

Cái bắt tay đầu tiên không chỉ là lời chào, mà còn là sự cam kết song phương giữa doanh nghiệp và nhân sự:

Tinh thần “Cùng nhau, Ta Khởi đầu”. Trong khoảnh khắc trao nhau cái bắt tay ấy, mọi ranh giới giữa “người cũ” và “người mới” dường như hoàn toàn tan biến. Chỉ còn lại một tinh thần chung được thiết lập: “Cùng nhau, ta khởi đầu.”

3. Ấn tượng từ những điều nhỏ nhất

Không phải lúc nào ấn tượng đầu tiên cũng đến từ điều lớn lao.
Đôi khi, đó là tách cà phê buổi sáng được mời thân tình; là tin nhắn từ HR gửi lời chúc mừng chính thức; hay chỉ đơn giản là một đồng nghiệp chủ động hướng dẫn chỗ để xe, cách in tài liệu, hay cách đặt cơm trưa.

Những điều tưởng chừng “nhỏ xíu” ấy lại tạo nên cảm giác rất lớn – cảm giác được chào đón, được quan tâm, và được xem là một phần của tập thể.

Tại Vũ Thiên Group, mỗi ngày nhận việc đều được chuẩn bị như một “ngày đầu tiên của hành trình dài”:

• Có người đồng hành – người hướng dẫn tân binh, không chỉ giúp bạn hòa nhập công việc, mà còn chia sẻ văn hóa và câu chuyện của công ty.
• Có buổi chào mừng nội bộ – nơi bạn được giới thiệu với cả phòng ban, cùng tiếng vỗ tay thân tình, nụ cười chân thành và ánh mắt khích lệ.

Mỗi chi tiết đều là “nút thắt cảm xúc” để ngày đầu tiên trở thành một kỷ niệm đáng nhớ.

4. Khi doanh nghiệp hiểu giá trị của “ấn tượng đầu tiên”

Một nghiên cứu cho thấy: 80% nhân viên quyết định gắn bó lâu dài hay không trong 6 tháng đầu tiên, và ấn tượng trong tuần đầu có tác động mạnh nhất.

Vì vậy, tại Vũ Thiên Group, ngày đầu tiên của nhân viên không chỉ là thủ tục hành chính, mà là một trải nghiệm onboarding mang tính cảm xúc.

Quy trình “chào đón người mới” được thiết kế tỉ mỉ:

• Trước ngày nhận việc: HR gửi email “Welcome” với đầy đủ hướng dẫn, cùng lời nhắn: “Chúng tôi rất mong được gặp bạn – người đồng đội mới của Vũ Thiên.”
• Ngày nhận việc: Không gian văn phòng được chuẩn bị gọn gàng, bàn làm việc có sẵn sổ tay, và lời chào viết tay từ team.
• Tuần đầu tiên: Các tân binh có buổi làm quen với văn hóa, tầm nhìn, và sứ mệnh công ty.
• Tháng đầu tiên: Có người đồng hành giúp tân binh hòa nhập, giải đáp thắc mắc, và chia sẻ bí quyết công việc.

Nhờ đó, “cái bắt tay đầu tiên” không chỉ là hình ảnh tượng trưng, mà là khởi đầu cho một mối quan hệ thực sự – giữa con người và tổ chức.

5. Từ cảm xúc cá nhân đến văn hóa tập thể

Cái bắt tay đầu tiên không chỉ là khoảnh khắc của một người, mà còn là thước đo của văn hóa doanh nghiệp.

Một tổ chức có văn hóa nhân văn sẽ khiến “ngày đầu tiên” của bất kỳ ai cũng trở thành trải nghiệm dễ chịu.
Bởi đó không phải là buổi làm việc đầu tiên, mà là ngày chào đón một thành viên mới gia nhập “gia đình lớn”.

Một cái bắt tay chân thành có thể mang theo sức mạnh lớn hơn ta tưởng.

Nó gieo niềm tin, rằng đây là nơi an toàn để học hỏi và cống hiến.
Nó truyền năng lượng, rằng xung quanh ta là những người đồng đội sẵn sàng hỗ trợ.
Và nó đặt nền móng, để mối quan hệ giữa nhân viên và doanh nghiệp được xây trên lòng tin chứ không phải chỉ là nghĩa vụ.

6. Khi doanh nghiệp trở thành “người bạn đồng hành”

Ngày nhận việc chỉ là bước đầu, nhưng chính cách doanh nghiệp đồng hành sau đó mới làm nên hành trình đáng nhớ.
Tại Vũ Thiên Group, sự đồng hành ấy được duy trì xuyên suốt:

• Các chương trình training chuyên sâu giúp nhân viên mới nhanh chóng bắt nhịp.
• Các buổi check-in định kỳ giữa quản lý và nhân viên giúp hai bên thấu hiểu và cùng tháo gỡ khó khăn.
• Các hoạt động giao lưu – kết nối – teambuilding giúp tạo cảm giác thân thuộc, khiến nhân viên thấy mình “thuộc về”.

Chính vì vậy, “cái bắt tay đầu tiên” không khép lại sau buổi sáng đầu tiên – mà tiếp tục được “nối dài” qua từng ngày làm việc, từng dự án, từng nụ cười.

🌟 Kết: Mỗi cái bắt tay là một lời hứa

Khi ta bắt tay ai đó, ta không chỉ chạm vào bàn tay, mà còn chạm vào niềm tin và kỳ vọng.
Ngày nhận việc vì thế không chỉ là sự kiện cá nhân, mà là khoảnh khắc ý nghĩa đối với cả hai phía.

• Với doanh nghiệp, đó là lời hứa sẽ đồng hành và phát triển con người.
• Với nhân viên, đó là cam kết sẽ cống hiến, học hỏi và gắn bó.

Và khi cả hai cùng giữ lời hứa ấy, “cái bắt tay đầu tiên” sẽ không chỉ là kỷ niệm – mà trở thành biểu tượng của văn hóa Vũ Thiên Group:
👉 Một nơi làm việc nhân văn.
👉 Một ngôi nhà thứ hai tràn đầy năng lượng tích cực.
👉 Một hành trình nơi mỗi người được trân trọng, được lắng nghe và được phát triển.

“Cái bắt tay đầu tiên” có thể chỉ kéo dài vài giây, nhưng dư âm của nó có thể kéo dài suốt cả hành trình làm việc.
Bởi đôi khi, những điều lớn lao nhất lại bắt đầu từ những cử chỉ giản dị nhất.