1. Triển khai, phát triển các dự án Cửa hàng hệ thống và Cửa hàng nhượng quyền

• Lên kế hoạch, thực hiện tìm kiếm các vị trí, cơ sở phù hợp để xây dựng, set up và phát triển hệ thống Cửa hàng Công ty
• Thực hiện, hỗ trợ tìm kiếm, khảo sát mặt bằng và tư vấn xây dựng, lắp đặt cơ sở vật chất cho khách hàng nhượng quyền
• Lên kế hoạch và chuẩn bị các công cụ, dụng cụ, nguyên vật liệu và tài liệu cần thiết và phù hợp cho từng nhiệm vụ công việc.
• Thực hiện triển khai, set up về cơ sở vật chất, quy cách vận hành ban đầu đảm bảo hoàn thiện để Cửa hàng Công ty và Cửa hàng Nhượng quyền vận hành được ổn định và đúng kế hoạch.
• Theo dõi tiến trình thực hiện dự án hoạt động của Cửa hàng Nhượng quyền, đảm bảo khách hàng, đối tác hài lòng trong suốt quá trình thực hiện
• Theo dõi tiến độ dự án và phối hợp các phòng ban khác để hoàn thành công trình theo tiến độ.
• Lập kế hoạch và báo cáo tiến độ, nghiệm thu cho các dự án, công trình đang và sẽ thực hiện.

2. Triển khai tìm kiếm, liên hệ, chọn lọc nhà thầu, nhà cung cấp thi công để tiến hành thực thi dự án

• Lập hợp đồng và thủ tục thanh toán cho nhà thầu, nhà cung cấp thi công.
• Mời thầu, nhà cung cấp và chọn thầu thi công theo quy trình thi công cửa hàng.
• Lập và trình duyệt tờ trình chủ trương thi công cửa hàng.

3. Triển khai công tác hỗ trợ khách hàng trước, trong và sau khai trương nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh

• Thực hiện, hỗ trợ tổ chức công tác khai trương và hoạt náo thu hút khách hàng cho Cửa hàng Công ty và Cửa hàng Nhượng quyền đảm bảo hoạt động khai trương diễn ra hiệu quả và đạt yêu cầu
• Theo dõi tình hình hoạt động, kinh doanh của khách hàng trong thời gian đầu sau khai trương
• Hỗ trợ thực hiện các công tác thăm hỏi, chăm sóc khách hàng, đảm bảo khách hàng luôn hài lòng nhằm đảm bảo doanh số, phát triển kinh doanh của Công ty

4. Đào tạo vận hành ban đầu cho các Cửa hàng nhượng quyền

• Thực hiện hỗ trợ công tác đào tạo hội nhập, kiến thức, kỹ năng các nghiệp vụ vận hành trong các dự án thực hiện
• Lên kế hoạch, sắp xếp nội dung, chuyển giao các bộ phận để thực hiện đào tạo chuyên môn cho Cửa hàng Công ty và Cửa hàng Nhượng quyền nhằm phục vụ công tác vận hành đạt hiệu quả

5. Xây dựng, triển khai, phát triển, cải tiến quy trình, tài liệu, biễu mẫu, hồ sơ

• Thực hiện xây dựng, triển khai các tài liệu, biểu mẫu, hồ sơ cần thiết sử dụng trong công tác vận hành hoạt động của Cửa hàng Công ty và Cửa hàng nhượng quyền
• Lưu trữ tài liệu, hồ sơ công việc liên quan.

6. Thực hiện đi công tác, khảo sát thị trường theo yêu cầu công việc

7. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, Ban giám đốc và luôn sẵn sàng với công việc phát sinh liên quan.

• các ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu biết cơ bản về mô hình vận hành cửa hàng, chuỗi hoặc nhượng quyền.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực:+ Triển khai, setup cửa hàng/chuỗi.

  + Đào tạo vận hành hoặc đào tạo nội bộ.

• Có kinh nghiệm tham gia trực tiếp triển khai thực tế tại cửa hàng (setup, khai trương, vận hành giai đoạn đầu) là lợi thế.
• Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả.
• Sẵn sàng đi công tác, làm việc theo thời gian thực tế của dự án và khai trương.

• Lương cơ bản (gross): 8,000,000đ – 10,000,000đ
• Chính sách thưởng hỗ trợ khai trương theo quy định của Công ty
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• 12 ngày phép/năm, cộng thêm phép năm theo thâm niên
• Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13
• Chế độ sinh nhật, tang lễ hiếu hỉ
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, đề cao yếu tố con người
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc