VŨ THIÊN GROUP Mỗi thành viên không chỉ là một nhân sự mà còn là một phần quan trọng trong đại gia đình gắn kết. Vũ Thiên tự hào xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng và tạo điều kiện phát triển tối đa. NHÂN SỰ
LÀ CỐT LÕI CỦA BỀN VỮNG Với chính sách phúc lợi toàn diện, chúng tôi đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp vừa duy trì chất lượng cuộc sống.

HỌC TẬP - ĐÀO TẠO &
BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP Vũ Thiên Group tạo điều kiện để mỗi thành viên nâng cao kỹ năng, cập nhật kiến thức và phát triển sự nghiệp bền vững.
  • Mỗi nhân sự tại Vũ Thiên Group đều có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm nâng cao chuyên môn, rèn luyện kỹ năng và phát triển tư duy. Chương trình đào tạo đa dạng về Quản trị doanh nghiệp, Sales – Marketing, Nhân sự,… giúp mở rộng cơ hội thăng tiến, tạo nền tảng vững chắc để cống hiến hiệu quả và phát triển sự nghiệp lâu dài.

  • Các bạn được trải nghiệm công việc mang tính thử thách, cùng đội nhóm tư duy - giải quyết vấn đề - đánh giá để hoàn thành mục tiêu.

  • Cơ hội nâng cao trình độ, phát triển bản thân và khẳng định giá trị thông qua sự cống hiến.

    • LỘ TRÌNH BÀI BẢN - THÀNH CÔNG VỮNG BỀN
    Thành công không đến từ may mắn mà từ chiến lược rõ ràng và sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển toàn diện, mang đến cơ hội thăng tiến bền vững.
  • Cơ hội rộng mở với nền tảng kiến thức chuyên sâu và công cụ hỗ trợ tiên tiến.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp bạn từng bước chinh phục mục tiêu nghề nghiệp.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và phát triển toàn diện.

    • CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ XỨNG ĐÁNG &
    PHÚC LỢI TOÀN DIỆN
     Vũ Thiên Group xây dựng chính sách lương - thưởng & phúc lợi công bằng, minh bạch, đảm bảo mỗi nhân sự đều nhận được mức thu nhập tương xứng với năng lực
  • Mỗi thành viên tại Vũ Thiên đều được xét duyệt điều chỉnh tăng lương tối thiểu một lần mỗi năm, dựa trên kết quả đánh giá năng lực và hiệu suất làm việc.

  • Vũ Thiên xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn và để đảm bảo nhân sự có mức thu nhập xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình.

  • Bên cạnh đó, chế độ phúc lợi đa dạng từ bảo hiểm, thưởng, trợ cấp đến các hoạt động gắn kết giúp nhân sự có trải nghiệm làm việc tốt nhất.