CÓ KỸ NĂNG, CÓ THÁI ĐỘ – NHƯNG MÔI TRƯỜNG CŨ CHỈ THẤY BẠN NHƯ “NGƯỜI THẾ CA”?

1. Định Kiến Về Một “Nhân Viên Làm Thêm”

Trong một thế giới đầy biến động, guồng quay của thị trường lao động luôn hối hả, đặc biệt là trong các ngành dịch vụ như F&B (Thực phẩm và Đồ uống). Ở đó, có một thực tế đáng buồn đã tồn tại dai dẳng: nhiều nhân viên có năng lực và nhiệt huyết lại không được nhìn nhận đúng giá trị. Họ cống hiến hết mình, làm việc chăm chỉ, nhưng lại bị đối xử như một “người thế ca” – một giải pháp tạm thời, một công cụ để lấp đầy những lỗ hổng của tổ chức khi cần. Đây không chỉ là một vấn đề của một vài công ty, mà là một căn bệnh tâm lý và quản trị nhân sự phổ biến, gây ra những tổn thương sâu sắc cho người lao động.

Có lẽ bạn đã từng trải qua cảm giác này:

• Bạn luôn là người đến đúng giờ, hoàn thành công việc được giao một cách xuất sắc, thậm chí còn chủ động làm thêm phần việc của đồng nghiệp để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ. Bạn làm việc không chỉ vì trách nhiệm, mà vì sự tự hào với công việc mình làm.
• Bạn có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, bình tĩnh và hiệu quả, biết cách làm khách hàng hài lòng ngay cả trong những khoảnh khắc khó khăn nhất. Bạn luôn là người được gọi tên khi có sự cố, là người đứng ra “chữa cháy” kịp thời, giải quyết những vấn đề mà người khác không làm được.
• Bạn sẵn sàng tăng ca, không ngại khó khăn, luôn là người mà cấp trên tin tưởng và giao phó khi thiếu người, khi có ca trống đột xuất. Bạn chấp nhận hy sinh thời gian cá nhân, chấp nhận áp lực để đảm bảo công việc chung không bị gián đoạn.

Những hành động đó đáng lẽ phải là minh chứng cho năng lực, sự tận tâm và tinh thần trách nhiệm của bạn. Nhưng trong một số môi trường làm việc, những phẩm chất ấy lại vô tình biến bạn thành… “người thế ca”. Họ không nhìn thấy bạn là một nhân sự có năng lực, có tiềm năng, có khát vọng phát triển. Họ chỉ nhớ tới bạn khi cần một giải pháp khẩn cấp, một người có thể thay thế bất kỳ ai. Họ mặc định rằng bạn luôn sẵn sàng và có thể làm được mọi thứ, mà quên mất rằng bạn cũng cần được ghi nhận, được nghỉ ngơi, và quan trọng hơn hết, là được phát triển. Định kiến này vô hình nhưng lại có sức tàn phá khủng khiếp đối với sự nghiệp và tâm lý của người lao động.

2. Sự Cống Hiến Bị Đánh Đổi Bằng Sự Mặc Định

Sự cống hiến không được ghi nhận chính là một trong những nguyên nhân hàng đầu khiến những nhân tài phải rời bỏ tổ chức. Không ai muốn dành hết tâm huyết, thời gian và công sức để rồi chỉ nhận lại sự mặc định: “Bạn giỏi thì làm thêm cũng là bình thường.”

• Thiếu lời cảm ơn và sự công nhận: Những nỗ lực thầm lặng của bạn trở thành một điều hiển nhiên. Một lời cảm ơn chân thành, một lời khen ngợi nhỏ cũng trở nên xa xỉ. Cảm giác này lâu ngày sẽ khiến bạn cảm thấy những gì mình làm là vô nghĩa, động lực làm việc dần cạn kiệt.
• Không có cơ hội phát triển: Bạn bị giữ lại ở một vị trí, một vai trò chỉ để “giữ chỗ”. Cơ hội học hỏi, thử thách bản thân bị giới hạn. Dần dần, bạn trở nên thụ động, mất đi động lực để tiến lên và không còn nhìn thấy một tương lai rõ ràng cho bản thân tại đây.
• Cảm giác bị lợi dụng: Bạn bắt đầu tự hỏi: “Mình ở đây để phát triển, hay chỉ để vá những lỗ hổng của họ?”. Khi bạn nhận ra mình đang bị lợi dụng cho mục tiêu ngắn hạn của tổ chức, sự gắn bó sẽ không còn. Nỗi thất vọng và cảm giác bị đánh giá thấp sẽ thúc đẩy bạn tìm kiếm một môi trường mới.

3. Tại Vũ Thiên Group, Bạn Không Phải “Người Thế Ca”

Chúng tôi hiểu rằng kỹ năng và thái độ tốt là nền tảng vững chắc để bạn tiến xa trong sự nghiệp. Vì thế, Vũ Thiên Group luôn cam kết tạo mọi điều kiện để bạn được phát huy tối đa tiềm năng của mình. Chúng tôi không chỉ tìm người để “làm việc”, mà tìm người đồng hành để cùng phát triển và kiến tạo tương lai.

🔹 Bạn được trao cơ hội thật sự

Chúng tôi tin tưởng vào năng lực của bạn và luôn sẵn sàng trao cơ hội để bạn học hỏi, thử sức ở những lĩnh vực mới và đảm nhận các vai trò xứng đáng hơn. Tại Vũ Thiên, bạn không bị giữ lại ở một vị trí cố định, mà luôn được khuyến khích bước ra khỏi vùng an toàn, sẵn sàng thử thách để bứt phá giới hạn của bản thân.

🔹 Bạn được ghi nhận khi làm tốt

Mọi nỗ lực của bạn sẽ không bao giờ bị mặc định là “đương nhiên”. Dù là một ý tưởng sáng tạo, một hành động hỗ trợ đồng đội hay một kết quả công việc xuất sắc, tất cả đều sẽ được nhìn thấy, ghi nhận và đánh giá công bằng. Chúng tôi xây dựng cơ chế khen thưởng và vinh danh rõ ràng, để bạn luôn cảm thấy được trân trọng và có thêm động lực để tiến về phía trước.

🔹 Bạn có lộ trình phát triển rõ ràng

Sự nghiệp không chỉ là hôm nay, mà còn là chặng đường dài phía trước. Vì thế, chúng tôi thiết kế những lộ trình thăng tiến cụ thể cho từng vị trí, từ nhân viên cho đến quản lý. Đồng hành cùng đó là các chương trình đào tạo, mentoring và hỗ trợ học tập, giúp bạn nâng cao năng lực, hoàn thiện kỹ năng và sẵn sàng đảm nhận những trọng trách cao hơn trong tương lai.

4. Nếu Bạn Muốn Được Nhìn Nhận Đúng Giá Trị

Nếu bạn đã quá mệt mỏi với việc bị đối xử như một “người thế ca”, nếu bạn muốn tìm một môi trường mà nỗ lực của bạn được công nhận, và tiềm năng của bạn được khai phá, thì Vũ Thiên Group sẵn sàng là nơi đó.

Chúng tôi tin rằng, một môi trường làm việc tốt phải là nơi mà mọi người cùng nhau phát triển, cùng nhau cống hiến và cùng nhau xây dựng một tương lai chung.

Nếu bạn sẵn sàng bước vào một môi trường làm việc tôn trọng giá trị con người, nơi bạn không phải là “người thế ca” mà là một thành viên quan trọng, hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay.

Mỗi con người đều mang trong mình một tiềm năng đặc biệt. Đó có thể là kỹ năng chuyên môn vững vàng, là sự kiên trì không bỏ cuộc, hay đơn giản là tinh thần tích cực truyền cảm hứng cho những người xung quanh. Dù ở bất kỳ vị trí nào, bạn cũng không chỉ là một “bánh răng” thay thế được – bạn là một mắt xích quan trọng trong bức tranh tổng thể.

Thế nhưng, trong nhiều môi trường làm việc, những giá trị đó thường bị bỏ qua. Người ta chỉ nhìn thấy bạn như một nhân sự để lấp chỗ trống, một ca làm để thay thế. Họ không thấy được những nỗ lực thầm lặng sau mỗi thành quả, không lắng nghe những ý tưởng sáng tạo mà bạn mang đến, cũng chẳng nhận ra khả năng phát triển vượt bậc đang chờ được khai mở nơi bạn.

Hãy thử hình dung: một hạt giống dù quý đến đâu, nếu bị gieo vào mảnh đất cằn cỗi thì sẽ khó lòng vươn mình. Nhưng cũng chính hạt giống đó, khi được đặt trong môi trường màu mỡ, sẽ nảy mầm, vươn cao và trở thành cây xanh tỏa bóng. Con người cũng vậy – điều khác biệt không nằm ở bản thân bạn có xứng đáng hay không, mà là bạn có đang ở đúng môi trường để phát huy giá trị của mình hay chưa.

Bạn không chỉ là người đến ca làm rồi ra về. Bạn là người có thể tạo ra khác biệt. Và giá trị đó xứng đáng được công nhận, trân trọng, và nuôi dưỡng mỗi ngày.

5. Đánh Thức Tiềm Năng và Kiến Tạo Sự Nghiệp

Tại Vũ Thiên Group, chúng tôi không chỉ cung cấp một công việc, mà còn tạo ra một bệ phóng sự nghiệp. Chúng tôi tin rằng mỗi nhân sự đều có những tiềm năng ẩn giấu, chỉ cần một môi trường phù hợp để bứt phá.

• Chương trình đào tạo chuyên sâu: Không chỉ là những khóa học sơ bộ, chúng tôi có các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý, vận hành, và dịch vụ khách hàng cao cấp. Bạn sẽ được học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành F&B.
• Thử thách bản thân với các dự án mới: Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên tham gia vào các dự án mới, từ việc mở rộng chi nhánh, phát triển sản phẩm mới, đến việc cải thiện quy trình làm việc. Đây là cơ hội để bạn thử sức, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm quý báu.
• Sự cố vấn từ những người đi trước: Bạn sẽ không bao giờ cảm thấy cô đơn trên con đường sự nghiệp. Đội ngũ quản lý tại Vũ Thiên luôn sẵn sàng cố vấn, chia sẻ kinh nghiệm và đồng hành cùng bạn trong mọi chặng đường.

6. Từ “người thế ca” thành “người dẫn dắt”

Ở môi trường cũ, bạn có thể từng bị xem như một “người thế ca” – chỉ là giải pháp tạm thời cho một chỗ trống. Nhưng tại Vũ Thiên Group, chúng tôi tin rằng bạn có thể trở thành người dẫn dắt, tạo ra ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho người khác.

🔹 Bạn được trao quyền chủ động

Chúng tôi không muốn bạn chỉ làm theo khuôn mẫu sẵn có. Ngược lại, bạn sẽ được tự do đóng góp ý kiến, tham gia vào quá trình ra quyết định, và chủ động trong công việc của mình. Sự sáng tạo và tinh thần đổi mới của bạn chính là nguồn năng lượng giúp tập thể tiến lên.

🔹 Bạn được tạo điều kiện để dẫn dắt

Một “người dẫn dắt” không phải lúc nào cũng là quản lý, mà có thể là bất kỳ ai truyền được cảm hứng cho đồng đội. Vì vậy, chúng tôi xây dựng các chương trình gắn kết, đào tạo kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện kỹ năng mềm… để bạn sớm phát triển khả năng dẫn dắt, dù bạn đang ở vị trí nào.

🔹 Bạn trở thành nhân tố quan trọng trong hành trình chung

Thay vì đứng ngoài lề, bạn sẽ được tham gia vào những dự án then chốt, những định hướng quan trọng của công ty. Đó là nơi bạn không chỉ đóng góp sức lực, mà còn để lại dấu ấn cá nhân – biến sự hiện diện của bạn trở thành một phần không thể thiếu trong thành công của tập thể.

Hãy Cùng Chúng Tôi Kiến Tạo Một Tương Lai Bền Vững

Chúng tôi không chỉ mời bạn đến để làm việc, mà còn mời bạn đến để cùng chúng tôi kiến tạo một tương lai bền vững. Một tương lai mà ở đó, mỗi thành viên đều được tôn trọng, được phát triển và được tự hào về những đóng góp của mình. Một tương lai mà sự cống hiến của bạn không bị đánh đổi bằng sự mặc định, mà được ghi nhận bằng những cơ hội và thành công xứng đáng.

Hãy để Vũ Thiên Group là bến đỗ tiếp theo trên hành trình sự nghiệp của bạn. Một nơi mà bạn không còn phải là “người thế ca”, mà là một thành viên quan trọng, một người kiến tạo nên những giá trị mới.

🔎 Xem thêm cơ hội việc làm: https://tuyendung.vuthiengroup.vn/

📩 Gửi CV về: hr@vuthiengroup.vn

 Hoặc inbox trực tiếp Fanpage Vũ Thiên Group nếu bạn muốn trò chuyện thêm về chúng tôi và những điều bạn đang tìm kiếm