Mở đầu: Chuyện quen thuộc mỗi sáng

Sáng sớm, chuông báo thức kêu inh ỏi, bạn lết khỏi giường, vội vàng chuẩn bị để kịp ca làm. Trong đầu bạn lúc ấy có thể chỉ là một dòng suy nghĩ ngắn gọn: “Đi làm để kiếm tiền.” Và đúng thật, chúng ta ai cũng cần tiền – để sống, để mưu sinh, để theo đuổi những điều xa hơn.

Nhưng liệu tiền có phải là lý do duy nhất khiến bạn gắn bó với một công việc? Có phải bạn đang ở lại vì mức lương? Hay còn một điều gì khác, sâu xa hơn, khó gọi tên hơn… nhưng đủ mạnh để giữ bạn lại?

Tiền là lý do bắt đầu – nhưng không phải là tất cả

Chúng ta không thể phủ nhận tầm quan trọng của tiền. Không ai có thể làm việc dài lâu trong một môi trường mà mức lương không đủ sống, không được trả công xứng đáng. Khi mới bước vào nghề – đặc biệt là trong ngành F&B – tiền là yếu tố rõ ràng nhất, cụ thể nhất, và dễ đo lường nhất.

Tuy nhiên, sau một thời gian đi làm, rất nhiều người bắt đầu nhận ra: không phải ai cũng rời bỏ công việc chỉ vì tiền. Có những thứ khác dần trở nên quan trọng không kém – thậm chí còn nhiều hơn.

Ở lại vì điều gì?

1. Vì đồng đội, không chỉ là đồng nghiệp

Khi làm việc trong môi trường F&B, bạn có thể gặp vô vàn áp lực: khách đông, đơn hàng gấp, thời gian không chờ ai. Nhưng trong những giây phút mệt mỏi đó, một người đồng đội chịu xắn tay giúp bạn chiên gà, lau sàn, gói hàng – cũng đủ khiến bạn cảm thấy: “Mình không đơn độc.”

Nhiều người gắn bó với công việc lâu năm không phải vì mức lương tăng nhanh, mà vì họ tìm thấy sự gắn bó, tinh thần đội nhóm và cảm giác được thấu hiểu từ chính những người sát cánh mỗi ngày.

2. Vì môi trường làm việc

Môi trường làm việc không chỉ là bàn ghế, máy lạnh hay đồng phục đẹp. Đó là cách sếp đối xử với nhân viên, là cách team trưởng sẵn sàng chỉ bạn cách làm tốt hơn mà không mắng nhiếc, là nơi bạn có thể đề xuất một ý tưởng và được lắng nghe.

Một môi trường làm việc tôn trọng và công bằng có thể giữ chân nhân sự lâu dài, ngay cả khi thu nhập không phải cao nhất.

3. Vì sự phát triển cá nhân

Lúc mới vào nghề, bạn có thể chỉ biết dọn bàn, order, đóng gói. Nhưng sau vài tháng, bạn học được cách xử lý khách khó tính, cách tổ chức quầy kệ logic hơn, hoặc thậm chí bắt đầu nghĩ ra sáng kiến cải tiến quy trình. Bạn trưởng thành mỗi ngày.

Không ít người chia sẻ rằng: “Tôi ở lại vì tôi thấy mình tiến bộ.” Và đó là một trong những động lực mạnh mẽ nhất để tiếp tục.

Đi làm không chỉ để làm

Bạn đã bao giờ nhìn thấy một anh chàng shipper vui vẻ chở đơn hàng trong mưa? Một bạn thu ngân cười tươi dù khách đang phàn nàn? Một nhân viên bếp âm thầm làm hàng trăm đơn một cách cẩn thận?
Không phải ai cũng yêu nghề từ đầu. Nhưng qua năm tháng, nhiều người tìm được một loại niềm vui khó gọi tên khi làm tốt việc của mình, được công nhận, hoặc đơn giản chỉ vì hôm nay mọi chuyện suôn sẻ.

Những điều “khác” ấy là gì?

Hãy thử nhìn lại hành trình đi làm của mình. Có thể bạn sẽ nhận ra, mình đã từng định nghỉ, nhưng rồi vẫn ở lại – vì một lý do nào đó:

• Một lời cảm ơn từ khách hàng
• Một cái vỗ vai từ sếp lúc bạn làm tốt
• Một lần cả team cùng nhau hoàn thành mục tiêu tháng
• Một dịp sinh nhật được công ty tổ chức bất ngờ
• Một khoảnh khắc nhận ra mình làm được việc mà trước đó nghĩ là bất khả thi

Những “điều khác” ấy không xuất hiện ồn ào, không rầm rộ, nhưng từng chút một tích lũy, bồi đắp cho cảm giác thuộc về – cảm giác bạn đang ở đúng nơi.

F&B là ngành dễ vào nhưng khó gắn bó

Ngành F&B là một trong những ngành có tỷ lệ nghỉ việc cao nhất, nhưng đồng thời cũng là nơi đào tạo ra những con người kiên cường, bền bỉ và bản lĩnh nhất. Những ai ở lại được với nghề thường là những người:

• Thấy được giá trị của công việc dù là nhỏ nhất
• Nhận ra kỹ năng mềm là vốn quý đi theo suốt đời
• Tự hào vì mình đóng góp cho trải nghiệm khách hàng
• Và quan trọng hơn cả: Họ không chỉ làm để sống, mà còn sống trong công việc mình làm

Làm dịch vụ – làm người

Trong ngành dịch vụ, mỗi tương tác nhỏ đều là cơ hội thể hiện sự chuyên nghiệp và lòng tử tế. Làm dịch vụ không phải là “làm dâu trăm họ”, mà là một hành trình rèn luyện nhân cách, rèn thái độ và bản lĩnh.

Bạn học được cách kiềm chế cảm xúc, cách ứng xử linh hoạt, cách đặt mình vào vị trí người khác. Đó không chỉ là kỹ năng làm nghề – mà là kỹ năng làm người.

Và cuối cùng, tiền vẫn là cần – nhưng…

Đừng hiểu lầm – tiền rất quan trọng. Nhưng khi tiền chỉ đủ là “lý do đến”, thì những điều như sự công nhận, cơ hội học hỏi, môi trường tích cực… sẽ là “lý do ở lại”.

Nếu một ngày nào đó bạn cảm thấy công việc của mình chỉ còn là một chuỗi lặp lại, hãy thử nhớ lại lý do vì sao bạn đã không nghỉ từ những lần mệt mỏi trước. Có thể đó chính là “điều khác” mà bạn vẫn giữ trong tim.

Lời kết: Đâu là điều giữ bạn lại?

Bạn đi làm vì tiền – hợp lý.
Nhưng bạn ở lại vì đâu – điều đó mới đáng để suy ngẫm.

Ở mỗi môi trường làm việc, đặc biệt là F&B, nếu có thể tìm được một lý do để mỉm cười, một cảm giác được thuộc về, một con người khiến bạn thấy đáng tin – thì xin chúc mừng, bạn đang không chỉ có công việc, mà còn có hành trình.

Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc không chỉ có thu nhập, mà còn là cơ hội phát triển, gắn bó và vui mỗi ngày?

Tại Vũ Thiên Group, chúng tôi luôn chào đón những bạn trẻ muốn thử sức và tiến bộ trong ngành F&B. Dù bạn đến vì tiền – chúng tôi hiểu. Nhưng chúng tôi tin, bạn sẽ ở lại vì nhiều điều hơn thế.

👉 Theo dõi các vị trí tuyển dụng mới nhất tại https://tuyendung.vuthiengroup.vn/ hoặc inbox trực tiếp Fanpage để được hỗ trợ nhanh nhất nhé!