Công ty TNHH SX TM Vũ Thiên là doanh nghiệp hoạt động mạnh mẽ trong lĩnh vực nhượng quyền F&B với các thương hiệu nổi bật như Gà Rán Street Food, Vũ Thiên Food,… được thành lập từ năm 2017. Với hơn 8 năm phát triển, Vũ Thiên đã xây dựng hệ thống hơn 300 cửa hàng trên 50 tỉnh thành, mang đến giải pháp kinh doanh bền vững và hiệu quả. Trong giai đoạn tái cấu trúc và phát triển, chúng tôi không ngừng tìm kiếm những nhân sự tài năng, sẵn sàng đồng hành để cùng tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.

Mục tiêu công việc

• Thiết lập và quản lý bộ máy kế toán – tài chính của Công ty phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh của công ty và quy định của pháp luật.
• Xây dựng, vận hành và kiểm soát hệ thống kế toán quản trị/tài chính hiệu quả, phục vụ cho việc ra quyết định của Ban Giám Đốc.

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch, xây dựng, thiết lập, chuẩn hóa quy trình, tài liệu, hệ thống kế toán. Công tác cân đối và đảm bảo dòng tiền trong hoạt động kinh doanh

• Hoạch định, tổ chức triển khai việc lập kế hoạch, ngân sách Công ty định kỳ.
• Xây dựng, tổ chức và chuẩn hoá hệ thống tài chính kế toán bao gồm: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán.
• Thiết lập và đề xuất bộ máy kế toán – tài chính Công ty. Xây dựng và thực hiện hệ thống quy trình, thủ tục, sổ sách kế toán theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
• Tài liệu hóa các quy trình kế toán, quy trình kiểm soát BCTC và rủi ro về Thuế, quy trình lưu trữ chứng từ. Cải tiến hàng năm cho phù hợp với từng giai đoạn.
• Thực hiện trực tiếp các giao dịch vay tín dụng với ngân hàng và trong lĩnh vực tài chính.

2. Quản lý và điều hành phòng kế toán nội bộ

• Thường xuyên tổ chức hoạt động kiểm kê hàng hóa, dòng tiền liên quan đến hoạt động kinh doanh.
• Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong bộ phận và hướng dẫn các kế toán viên thực hiện các nghiệp vụ thuộc phần hành của mình.
• Xử lý các báo cáo của kế toán viên về các vấn đề nghiệp vụ và quản lý doanh thu, chi phí, hàng hóa, tài sản cố định, …
• Điều hành, tổ chức các cuộc họp của bộ phận kế toán. Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên;
• Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán định kỳ.
• Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán

4. Phân tích, tham mưu về công tác kiểm soát hoạt động tài chính

• Phân tích tài chính các hoạt động kinh doanh của của công ty, phân tích lưu lượng hàng tiêu thụ và lưu lượng hàng tồn kho, phân tích doanh thu thực tế và kế hoạch để có ý kiến về mặt tài chính với ban lãnh đạo
• Theo sát việc thực hiện các hoạt động kinh doanh để có kế hoạch thu hồi và điều hoà nguồn vốn cho toàn công ty.
• Phân tích các chỉ số tài chính dự báo tương lai trong ngắn và dài hạn.
• Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp.
• Giải quyết các vấn đề tài chính, tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp.
• Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của doanh nghiệp

5. Quản lý, thực hiện các hoạt động báo cáo, làm việc với đối tác, cơ quan ban ngành

• Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp định kỳ tháng/quý/năm và trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, Cơ quan chức năng
• Kiểm tra hồ sơ khai thuế tháng, báo cáo tài chính tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm.
• Lập tính và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế và nghĩa vụ ngân sách của Công ty đối với nhà nước. Đảm bảo các khoản nghĩa vụ ngân sách với nhà nước được kê khai và nộp tiền đầy đủ, đúng hạn (bao gồm các khoản nộp hộ cho chủ nhà)
• Kiểm tra các báo cáo bán hàng, báo cáo tồn kho giải quyết, hướng dẫn kịp thời chỉnh sửa sai sót dựa trên các quy trình chuẩn đã xây dựng.
• Lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm làm việc với các cơ quan hữu quan bên ngoài và đối tác khách hàng Công ty

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, Ban Giám đốc và luôn sẵn sàng với những công việc phát sinh liên quan.

Yêu cầu công việc

*Yêu cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính – kế toán các trường khối kinh tế.
• Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về thuế, nguyên tắc – chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán. Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp

Yêu cầu về kinh nghiệm:

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm Kế toán trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Kế toán Trưởng.
• Có kinh nghiệm và am hiểu sâu về nghiệp vụ kế toán và các phần mềm kế toán.

Yêu cầu về kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point), đặc biệt là các phần mềm kế toán chuyên dụng
• Có khả năng tổ chức, triển khai công việc, lãnh đạo nhóm tốt; Làm việc được dưới môi trường nhiều áp lực

Chế độ phúc lợi – đãi ngộ

• Thu nhập (gross): 25.000.000đ – 30.000.000đ
• Thử việc: 2 tháng hưởng 85% tổng thu nhập
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• 12 ngày phép/năm, cộng thêm phép năm theo thâm niên
• Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, du lịch hàng năm
• Chế độ sinh nhật, tang lễ hiếu hỉ
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, đề cao yếu tố con người
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc

Thời Gian Làm Việc

Cách Thức Ứng Tuyển