Bạn giỏi – Nhưng ai công nhận bạn?

Trong ngành F&B, không thiếu những người giỏi nghề:

• Người bếp trưởng nhớ từng công thức không cần ghi chép.
• Nhân viên phục vụ vừa cười vừa chạy, không để trễ một món.
• Quản lý giữ ca ổn định dù thiếu người, vẫn khiến khách hài lòng.

Nhưng điều đáng buồn là:

• Không phải ai giỏi cũng được nhìn thấy.
• Không phải ai chăm chỉ cũng được ghi nhận.
• Không phải ai cống hiến cũng có cơ hội thăng tiến.

 Bạn có từng như thế này chưa?

• Ca đông khách, bạn chạy bàn như bay, hỗ trợ đồng nghiệp, dọn dẹp, ghi nhớ order, xử lý khiếu nại.
• Quản lý đi vắng, bạn tạm thời gánh team, giữ vững chất lượng phục vụ.
• Hết ca, bạn ở lại dọn bếp, lau máy pha, sắp xếp hàng hóa – dù đó không phải việc của bạn.
• Tăng ca không than thở, chịu trách nhiệm khi có sự cố – dù lỗi không phải của bạn.

Và rồi…

• Không ai nhắc đến bạn trong buổi họp.
• Chỉ khi có lỗi nhỏ, bạn bị gọi tên.
• Cơ hội thăng tiến cứ rơi vào tay người “thân quen”.

Bạn có từng nghĩ:
“Có lẽ mình không đủ giỏi” – nhưng sự thật là bạn chỉ đang ở sai chỗ.

Tại Vũ Thiên Group – Chúng tôi thấy bạn. Và chúng tôi ghi nhận bạn.

Là một thương hiệu F&B phát triển, Vũ Thiên Group không tuyển người để “lấp chỗ trống”. Chúng tôi tìm kiếm những người xứng đáng được tỏa sáng.

Chúng tôi hiểu rằng:

• Không phải ai giỏi cũng giỏi nói.
• Không phải ai chăm chỉ cũng biết “thể hiện”.
  Nhưng ai có năng lực – đều cần được công nhận.

Vì sao bạn nên chọn Vũ Thiên Group?

Đánh giá hiệu suất rõ ràng – minh bạch
Tại Vũ Thiên Group, hiệu suất làm việc của bạn không bị đánh giá theo cảm tính hay “dựa vào cảm giác của sếp”.
Chúng tôi có hệ thống đánh giá dựa trên các tiêu chí cụ thể, rõ ràng:

• Kết quả công việc: Bạn có hoàn thành tốt nhiệm vụ? Có đảm bảo chất lượng và tiến độ?
• Thái độ và tinh thần trách nhiệm: Bạn có chủ động trong công việc? Có sẵn sàng hỗ trợ khi team cần?
• Teamwork: Bạn có phối hợp tốt với đồng đội? Có góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực?

Góp ý là để phát triển, không phải để “soi lỗi”

Chúng tôi tin rằng: mọi người đều có góc nhìn giá trị, và phản hồi không nên chỉ đến từ “trên xuống”.

• Bạn nhận phản hồi từ cấp trên – để biết mình đang đi đúng hướng hay cần cải thiện điều gì.
• Bạn nhận phản hồi từ đồng nghiệp – vì những người làm việc sát bên bạn mỗi ngày chính là người hiểu bạn rõ nhất.
• Bạn nhận phản hồi từ khách hàng – để thấy tác

Thăng tiến nhanh – nếu bạn xứng đáng

Chúng tôi xây dựng lộ trình phát triển cá nhân rõ ràng.

Tất cả đều không cần “thân quen” hay “quan hệ” – chỉ cần năng lực thật.

Môi trường làm việc tôn trọng con người

• Không để bạn “gồng” một mình: Teamwork thật sự, văn hóa hỗ trợ lẫn nhau.
  
• Không cào bằng thưởng – ai xứng đáng, người đó được nhận.
  
• Ca làm hợp lý, nghỉ ngơi đủ, có cơ hội đề xuất.
  
• Lắng nghe tất cả – từ nhân viên mới đến quản lý lâu năm.

Bạn giỏi – hãy để Vũ Thiên là nơi công nhận bạn xứng đáng

Không còn cảnh “gồng gánh cả ca” mà chỉ nhận một lời “lần sau nhớ kỹ hơn nha em”.
Không còn phải chờ “đến lượt” trong vô vọng.

Vũ Thiên Group trao cho bạn một con đường – miễn là bạn sẵn sàng bước đi.