Tuyển đúng người không phải là tìm người giỏi nhất, mà là tìm người phù hợp nhất để cùng đi đường dài
Trong tuyển dụng, có một hiểu lầm rất phổ biến: cứ “giỏi” là sẽ “hợp”.Nhưng thực tế, nhiều doanh nghiệp đã từng trải qua tình huống này:
Ứng viên CV rất đẹp, kinh nghiệm dày, phỏng vấn “bén”… nhưng vào ...
0
