Tuyệt vời! Để hiện thực hóa mục tiêu bài viết dài và chuyên sâu (long-form content) nhưng vẫn cuốn hút, tôi sẽ bắt đầu chắp bút Phần 1.
Tôi sẽ sử dụng văn phong truyền cảm hứng, kết hợp giữa ...
F&B LÀ "TRƯỜNG ĐỜI" THỰC TẾ: 5 KỸ NĂNG VÀNG GIÚP BẠN TRƯỞNG THÀNH VƯỢT BẬC
Nhiều người vẫn lầm tưởng F&B (Food & Beverage) chỉ là một công việc tạm thời, là bưng bê hay pha chế đơn thuần. ...
HẦN 1: NGUYÊN LÝ CỦA SỰ TỬ TẾ - TẠI SAO MƠ HỒ LÀ "TỘI ÁC" TRONG QUẢN TRỊ?
1. Sự tử tế bị hiểu lầm trong văn hóa công sở
Trong tư duy truyền thống của nhiều doanh nghiệp, "tử ...
PHẦN 1: HÀNH TRÌNH TỰ HÀO – TỪ NHỮNG VIÊN GẠCH ĐẦU TIÊN
1.1. Khởi đầu từ khát vọng định danh
Mọi đế chế lớn mạnh trên thế giới đều có một điểm chung: chúng không bắt đầu từ sự đủ ...
Có những lúc nhân viên không cần thêm một buổi training, không cần thêm một chính sách mới, cũng không cần một lời hứa dài. Điều họ cần chỉ là cảm giác: mình đang được thấy.
Trong công việc, rất ...
Có một điều rất dễ bị hiểu sai khi nhân sự mới nghỉ sớm: người ta thường kết luận “bạn ấy không chịu được áp lực” hoặc “không hợp văn hoá”. Nhưng thực tế, rất nhiều người rời đi ...
Không có đội nào làm việc mà không sai. Càng làm việc thật, càng chạy dự án thật, càng va chạm với khách hàng, deadline, áp lực… thì lỗi càng dễ xảy ra. Vì vậy, “đội mạnh” không phải ...
Nhiều nơi vẫn coi work–life balance như một “điều tốt nếu có” — kiểu phúc lợi để làm đẹp thương hiệu tuyển dụng. Nhưng nhìn sâu hơn, work–life balance không phải phần thưởng cho nhân viên, cũng không phải ...
Burnout hiếm khi xảy ra kiểu “một cú gục” bất ngờ. Nó thường đến rất lặng. Ban đầu chỉ là vài ngày hơi mệt. Rồi thêm vài tuần “cố chút nữa”. Rồi thành một giai đoạn dài mà bạn ...
SỨ MỆNH CỦA CHÚNG TÔI: PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI SONG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP
1. TRIẾT LÝ NHÂN BẢN – NỀN TẢNG CỐT LÕI CỦA VŨ THIÊN GROUP
1.1. Doanh nghiệp là một cơ thể sống
Tại Vũ Thiên Group, chúng tôi ...