THIẾU NGƯỜI, LÀM GẤP ĐÔI – NHƯNG LƯƠNG VẪN NHƯ CŨ?

1. Có phải bạn đang ở trong tình cảnh này?

Mỗi sáng bước chân vào chỗ làm, bạn lại thấy một kịch bản quen thuộc:

• Lịch làm việc kín đặc: Bảng phân ca chi chít tên, nhưng vẫn đầy những ô trống vì người xin nghỉ, người bỏ việc. Mỗi tuần, bạn nghe thêm tin một đồng nghiệp rời đi, và ca nào cũng rơi vào cảnh thiếu người.
• Việc chồng lên việc: Không chỉ lo phần việc của mình, bạn còn phải kiêm thêm nhiệm vụ của người khác. Một lúc vừa đứng quầy, vừa phục vụ bàn, vừa giải quyết yêu cầu khách hàng. Có ngày, bạn cảm giác như mình đang làm việc của… hai, ba người.
• Không có thời gian thở: Giờ nghỉ trưa chỉ kịp ăn vội miếng cơm nguội, uống vội ngụm nước để quay lại quầy. Điện thoại cá nhân bỏ mặc, tin nhắn bạn bè không kịp trả lời.
• Áp lực tăng lên từng ngày: Càng thiếu người, nhịp làm việc càng căng. Bạn như đang chạy liên tục trên chiếc máy chạy bộ mà ai đó đã chỉnh tốc độ lên tối đa – không thể dừng, cũng không thể chậm lại.
• Thu nhập vẫn “dậm chân tại chỗ”: Dù công việc gấp đôi, thậm chí gấp ba so với trước, con số trên bảng lương cuối tháng vẫn không thay đổi. Cảm giác bất công dần trở thành thói quen, nhưng là một thói quen khiến bạn mất dần động lực.

Và tệ hơn hết… mọi cống hiến của bạn bị xem như điều hiển nhiên.
Không một lời cảm ơn, không khoản thưởng bất ngờ, không một câu hỏi xem bạn đã mệt mỏi thế nào.

Đôi khi, bạn tự hỏi trong im lặng:

“Mình cố gắng nhiều thế này… rốt cuộc là để được gì?”

2. Vấn đề không nằm ở bạn – mà ở môi trường bạn đang làm việc

Nếu bạn đang rơi vào cảnh làm gấp đôi, gấp ba nhưng lương vẫn như cũ, hãy nhớ: lỗi không nằm ở năng lực hay nỗ lực của bạn.
Bạn không kém cỏi. Bạn không lười biếng.
Vấn đề nằm ở hệ thống và cách quản lý của nơi bạn đang gắn bó.

Trong nhiều doanh nghiệp, đặc biệt khi thiếu nhân sự, có một “quy luật ngầm” rất đáng buồn:

Người giỏi – người chăm – người có trách nhiệm… sẽ trở thành “người gánh team”.

Họ được giao thêm việc, đảm nhận thêm ca, nhận thêm trách nhiệm – chỉ vì họ có thể làm được.
Nhưng trớ trêu thay, thay vì được hỗ trợ hoặc đền đáp xứng đáng, những đóng góp ấy lại bị coi là… chuyện hiển nhiên.

Hệ quả của sự “mặc định” này là gì?

• Người làm nhiều sinh ra mệt mỏi, chán nản: Sức lực bị bào mòn từng ngày, tinh thần xuống dốc, niềm vui khi đi làm biến mất.
• Người giỏi mất dần động lực: Khi công sức không được ghi nhận, sự nhiệt tình dần bị thay thế bằng sự thờ ơ.
• Doanh nghiệp mất đi nhân tài: Khi những người giỏi lần lượt rời đi để tìm nơi xứng đáng hơn, doanh nghiệp lại càng thiếu người.
• Và thế là… vòng xoáy thiếu người – người ở lại làm gấp đôi – rồi lại thiếu người cứ lặp đi lặp lại.

Sự thật là, không ai có thể bền bỉ cống hiến nếu môi trường làm việc không tôn trọng giá trị của họ.
Bạn có thể chịu đựng được vài tuần, vài tháng – nhưng không thể coi đó là tương lai.

3. Tại Vũ Thiên Group – Chúng tôi làm khác

Chúng tôi tin rằng một môi trường tốt là nơi công sức của bạn được trả lại bằng cả vật chất lẫn tinh thần.

💰 Làm nhiều – Được trả nhiều

• Mọi giờ tăng ca đều được tính đúng – đủ – minh bạch.
• Chính sách thưởng rõ ràng: doanh thu cao, thưởng cao.

👥 Luôn đủ nhân sự, không để ai đơn độc

• Sắp xếp lịch làm hợp lý, đảm bảo đủ người trong mọi ca.
• Khi phát sinh tình huống thiếu người, quản lý sẽ hỗ trợ trực tiếp – không để bạn một mình gồng gánh.

🏆 Ghi nhận kịp thời

• Thưởng nóng ngay khi bạn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
• Vinh danh công khai hàng tháng, quý và năm.

⚖️ Cân bằng công việc – cuộc sống

• Ca làm xoay linh hoạt để bạn có thời gian nghỉ ngơi.
• Không kéo dài ca ngoài quy định trừ khi bạn đồng ý và được trả thêm.

4. Nơi bạn được phát triển – không chỉ làm cho xong ngày

Tại Vũ Thiên Group, bạn không chỉ có một chỗ làm, mà có một lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng:

• Nhân viên mới → Tổ trưởng → Quản lý cửa hàng → Giám sát khu vực
• Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, không phụ thuộc thâm niên.

Ngoài ra:

• Đào tạo miễn phí kỹ năng nghề, kỹ năng mềm, quản lý đội nhóm.
• Mentor và quản lý sẵn sàng hướng dẫn bạn từng bước.
• Môi trường thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ nhau thật sự.

5. Chúng tôi đang tìm kiếm

• Kế toán tổng hợp
• Thực tập sinh Thu mua
• Nhân viên bán hàng Fulltime/parttime

📍 Địa điểm làm việc: 87 Thạch Lam, Hiệp Tân, Tân Phú, HCM

6. Đừng để công sức của bạn bị xem nhẹ

💡 Bạn xứng đáng làm việc ở một nơi:

• Tôn trọng thời gian và sức lực của bạn
• Trả lương và thưởng xứng đáng với đóng góp
• Trao cơ hội phát triển thật sự

Hãy để Vũ Thiên Group là nơi bạn tìm lại động lực và sự tự hào khi đi làm.

📩 Ứng tuyển ngay tại: https://tuyendung.vuthiengroup.vn/
📞 Hotline tuyển dụng: 0842.094.906