Từng Bị Từ Chối Chỉ Vì Ít Kinh Nghiệm?

Bạn không hề cô đơn đâu. Trong hành trình tìm việc, đã có rất nhiều bạn trẻ – thậm chí cả những người từng đầy nhiệt huyết – phải thở dài sau một cuộc phỏng vấn chỉ vì thiếu một điều: kinh nghiệm. Nhưng liệu “kinh nghiệm” có phải là tấm vé duy nhất để bước chân vào sự nghiệp?

Ở Vũ Thiên Group, chúng tôi có câu trả lời khác biệt. Hãy cùng đọc hết bài viết này – có thể đây chính là bước khởi đầu để bạn tìm thấy con đường sự nghiệp mà mình đã chờ đợi bấy lâu.

1. Khi “Thiếu Kinh Nghiệm” Trở Thành Rào Cản

Nếu bạn từng bước vào phòng phỏng vấn với tất cả sự háo hức, cầm trên tay một bản CV gọn gàng, đầy đủ thông tin, kèm theo một lá thư xin việc mà bạn đã mất hàng giờ chỉnh sửa, thì bạn sẽ hiểu cảm giác đó. Bạn ngồi trước nhà tuyển dụng, trả lời từng câu hỏi bằng sự chân thành và cố gắng thể hiện hết những điểm mạnh của mình. Bạn hy vọng họ sẽ thấy được tiềm năng, thấy được sự nhiệt huyết trong đôi mắt bạn.

Nhưng rồi, khi buổi phỏng vấn gần kết thúc, câu nói quen thuộc vang lên:

👉 “Chúng tôi cần người có kinh nghiệm.”

Chỉ vài chữ ngắn gọn, nhưng đủ để làm tan biến hy vọng của bạn. Cảm giác giống như cánh cửa cơ hội khép lại ngay trước mắt, để lại một sự hụt hẫng khó diễn tả. Bạn ra về với tâm trạng nặng nề, tự hỏi: “Nếu ai cũng cần người có kinh nghiệm, thì cơ hội nào dành cho những người mới bắt đầu như mình?”

Đây không chỉ là câu chuyện của riêng bạn. Hàng ngàn sinh viên mới ra trường, hàng ngàn người muốn chuyển hướng sự nghiệp đều phải đối diện với tình huống này. Cái vòng luẩn quẩn của thị trường lao động hiện ra rõ rệt:

• Để có việc, bạn cần kinh nghiệm.
• Để có kinh nghiệm, bạn cần việc.

Nhưng nếu không ai trao cho bạn cơ hội đầu tiên, thì làm sao bạn có thể phá vỡ vòng tròn đó?

Kinh nghiệm đúng là quan trọng. Nó giúp bạn xử lý tình huống nhanh hơn, tự tin hơn, và đôi khi là “tấm vé” để tiến xa hơn trong sự nghiệp. Nhưng chúng ta cũng phải thừa nhận một sự thật: kinh nghiệm không thể tự nhiên sinh ra nếu không ai cho bạn cơ hội thử sức.

Thực tế, nhiều bạn trẻ sau vài lần thất bại đã chọn từ bỏ ước mơ ban đầu, tìm một công việc khác “dễ thở” hơn, dù không thực sự yêu thích. Một số khác thì chấp nhận những vị trí thấp, lương thấp, không có cơ hội phát triển chỉ để “lấy kinh nghiệm”. Và rồi, dần dần, họ mất đi nhiệt huyết, mất đi niềm tin vào con đường sự nghiệp mà họ từng mong đợi.

Đây là một thực tế buồn, nhưng không phải không có cách thay đổi.

2. 📊 Thực Trạng Thị Trường Lao Động – Vì Sao Kinh Nghiệm Luôn Được Đặt Nặng?

Để hiểu tại sao các nhà tuyển dụng thường từ chối những người chưa có kinh nghiệm, chúng ta cần nhìn vào bản chất của thị trường lao động hiện nay.

Doanh nghiệp nghĩ gì?

Khi tuyển dụng, đa số doanh nghiệp thường muốn “người làm được việc ngay”. Họ lo ngại rằng nếu tuyển một người mới, chưa từng làm, họ sẽ mất thêm chi phí đào tạo, mất thời gian để nhân viên đó thích nghi, thậm chí rủi ro khi nhân sự không gắn bó lâu dài. Tư duy này dẫn đến việc ưu tiên chọn những ứng viên đã có kinh nghiệm, vì doanh nghiệp tin rằng họ sẽ tiết kiệm được thời gian, công sức.

Người mới bắt đầu chịu thiệt

Điều này vô tình tạo ra một rào cản lớn với người trẻ:

• Sinh viên mới ra trường: học nhiều lý thuyết nhưng thiếu kinh nghiệm thực tế.
• Người muốn chuyển nghề: có thể đã có kỹ năng ở lĩnh vực khác, nhưng chưa từng làm trong ngành mới.
• Người quay lại thị trường lao động: ví dụ phụ nữ sau thời gian nghỉ sinh, hoặc những người từng đi làm tự do muốn trở lại môi trường công ty.

Tất cả họ đều rơi vào cùng một khó khăn – thiếu kinh nghiệm cụ thể trong công việc mà họ ứng tuyển.

Ngành F&B – nơi cơ hội và thách thức song hành

Trong ngành F&B, tình trạng này lại càng rõ. Các chuỗi cửa hàng, quán cà phê, nhà hàng thường muốn tuyển người “biết việc” để phục vụ khách nhanh, giảm thiểu sai sót. Nhưng nghịch lý là F&B lại là ngành có tỷ lệ thay đổi nhân sự cao, liên tục cần người mới. Vậy nên, nếu chỉ tuyển người đã có kinh nghiệm, thì thị trường nhân sự sẽ không bao giờ đủ để đáp ứng.

Hơn nữa, F&B là ngành nghề mà kinh nghiệm có thể học nhanh. Chỉ cần 1–2 tháng đào tạo, một nhân viên chưa từng cầm khay phục vụ cũng có thể trở nên chuyên nghiệp, miễn là họ có thái độ cầu tiến và tinh thần trách nhiệm.

Chính vì vậy, vấn đề không nằm ở “người trẻ thiếu kinh nghiệm”, mà nằm ở cách nhìn nhận của doanh nghiệp về việc đầu tư vào con người.

3. Góc Nhìn Của Vũ Thiên Group – Thái Độ Quan Trọng Hơn Kinh Nghiệm

Tại Vũ Thiên Group, chúng tôi chọn một lối đi khác. Chúng tôi tin rằng:

• Kinh nghiệm có thể đào tạo.
• Thái độ mới là yếu tố quyết định.

Thay vì đóng cửa với những người chưa từng làm trong ngành F&B, chúng tôi mở ra một cánh cửa cơ hội: bất kỳ ai có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi, đều có thể bắt đầu và phát triển.

Chúng tôi làm thế nào?

1. Đào tạo hội nhập: Từ ngày đầu tiên, bạn sẽ được giới thiệu về văn hóa doanh nghiệp, quy trình làm việc, tiêu chuẩn dịch vụ. Không ai bị bỏ lại phía sau.
2. Kèm cặp trực tiếp: Bạn sẽ luôn có người hướng dẫn, chỉ bảo từng chi tiết nhỏ, từ cách phục vụ, giao tiếp với khách, cho đến cách xử lý tình huống bất ngờ.
3. Đào tạo chuyên sâu: Sau giai đoạn cơ bản, bạn có thể được học thêm về pha chế, quản lý ca, quản lý kho, hoặc kỹ năng quản lý nhân sự.
4. Đánh giá – phản hồi: Mỗi giai đoạn, chúng tôi đều có cơ chế phản hồi, để bạn biết mình làm tốt chỗ nào, cần cải thiện ở đâu.
5. Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Từ nhân viên → Tổ trưởng → Quản lý chi nhánh → Vị trí cấp cao hơn.

Gia nhập Vũ Thiên Group, bạn sẽ không chỉ tìm thấy một công việc để kiếm thu nhập, mà còn bắt đầu một hành trình trưởng thành toàn diện.

Bạn sẽ học được gì?

• Kỹ năng chuyên môn: Từ phục vụ, pha chế, quản lý kho, đến vận hành cửa hàng.
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề – những năng lực có giá trị cho cả sự nghiệp lâu dài.
• Tư duy quản lý: Dần dần, bạn sẽ học cách lãnh đạo, phân bổ công việc, truyền động lực cho đồng đội.

Bạn sẽ nhận lại điều gì?

• Một môi trường công bằng: Nơi ai cũng có cơ hội như nhau, dù bạn mới vào nghề hay đã có kinh nghiệm.
• Sự đồng hành: Bạn không bao giờ phải đi một mình – đồng đội và quản lý sẽ luôn kề bên.
• Niềm tự hào: Khi nhìn lại chặng đường, bạn sẽ thấy bản thân đã thay đổi tích cực như thế nào.

Và quan trọng nhất: bạn sẽ tìm thấy một gia đình thứ hai, nơi bạn được lắng nghe, được phát triển, và được trao cơ hội để tỏa sáng.

4. Hành Trình Trưởng Thành Của Bạn Tại Vũ Thiên Group

Gia nhập Vũ Thiên Group, bạn sẽ không chỉ có một công việc. Bạn sẽ có cả một hành trình trưởng thành.

Sau 6 tháng – Bạn sẽ có:

• Kỹ năng phục vụ cơ bản.
• Sự tự tin khi giao tiếp với khách hàng.
• Hiểu biết về quy trình F&B chuyên nghiệp.

Sau 1 năm – Bạn sẽ có:

• Kỹ năng chuyên sâu: quản lý ca, phối hợp đội nhóm.
• Khả năng xử lý tình huống độc lập.
• Một vị trí vững chắc trong đội ngũ, với cơ hội trở thành tổ trưởng.

Sau 3 năm – Bạn sẽ có:

• Năng lực quản lý cửa hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm.
• Thu nhập và vị thế xứng đáng với sự nỗ lực.

Điều quan trọng là: bạn không đi một mình. Đồng đội, quản lý, công ty sẽ luôn đồng hành và hỗ trợ bạn. Mỗi bước tiến của bạn cũng là niềm tự hào của Vũ Thiên Group.

5. Đừng Để “Thiếu Kinh Nghiệm” Giữ Chân Bạn

Mọi hành trình vĩ đại đều khởi đầu từ một điểm rất nhỏ bé – đôi khi là con số 0. Không một ai sinh ra đã có kinh nghiệm, cũng không ai vừa bước ra khỏi trường học đã trở thành chuyên gia. Tất cả những cái gọi là “kinh nghiệm” mà xã hội đề cao đều bắt đầu bằng một cơ hội đầu tiên.

Steve Jobs từng bị từ chối khi xin việc ở một vài công ty công nghệ thời trẻ. J.K. Rowling bị hơn mười nhà xuất bản từ chối bản thảo Harry Potter chỉ vì họ cho rằng bà “chưa đủ kinh nghiệm”. Thomas Edison, người phát minh ra bóng đèn, cũng từng thất bại hàng nghìn lần trước khi có một phát minh làm thay đổi thế giới. Điểm chung của họ là gì? Không phải họ có sẵn kinh nghiệm, mà là họ có lòng kiên trì, sự bền bỉ và dám bước đi ngay cả khi người khác nghi ngờ.

Bạn cũng vậy. Có thể bạn đã từng đi phỏng vấn nhiều lần, có thể bạn đã nghe câu từ chối quen thuộc “Chúng tôi cần người có kinh nghiệm” lặp đi lặp lại. Có thể bạn đã từng ra về trong cảm giác hụt hẫng, tự trách bản thân chưa đủ giỏi. Nhưng hãy nhớ: tất cả những người thành công hôm nay đều từng trải qua nỗi thất vọng y hệt bạn.

Sự khác biệt duy nhất là: họ không để những lời từ chối đó giữ chân mình mãi mãi.

👉 Và bây giờ, bạn cũng có một lựa chọn như thế.

Vũ Thiên Group – Nơi Kinh Nghiệm Bắt Đầu, Tương Lai Mở Ra

Chúng tôi không nhìn bạn qua lăng kính quá khứ. Chúng tôi không phán xét việc bạn chưa từng làm trong ngành F&B, hay bạn chỉ mới có vài tháng thử việc ở một lĩnh vực khác. Thay vào đó, chúng tôi nhìn vào nỗ lực, tiềm năng và thái độ học hỏi của bạn.

• Nếu bạn chịu khó, chúng tôi sẵn sàng đào tạo.
• Nếu bạn có đam mê, chúng tôi sẵn sàng tạo cơ hội.
• Nếu bạn dám thử thách bản thân, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn trên hành trình trưởng thành.

Ở Vũ Thiên Group, chúng tôi đã chứng kiến quá nhiều “kỳ tích nhỏ” – những bạn trẻ chỉ cần một cơ hội đã có thể lột xác. Người từng nhút nhát trở thành quản lý tự tin. Người từng phục vụ bàn trở thành trưởng ca điều hành. Người từng thiếu kinh nghiệm trở thành nhân sự nòng cốt dẫn dắt cả một chi nhánh.

Một Hành Trình Đáng Giá Hơn Một Công Việc

Khi gia nhập Vũ Thiên Group, bạn không chỉ nhận một công việc để kiếm sống. Bạn bước vào một hành trình phát triển bản thân:

• Bạn sẽ học cách phục vụ khách hàng, để rồi nhận ra rằng sự kiên nhẫn và tử tế có thể thay đổi một ngày của người khác.
• Bạn sẽ học cách làm việc nhóm, để rồi nhận ra rằng thành công không bao giờ đến từ một cá nhân đơn lẻ.
• Bạn sẽ học cách quản lý thời gian, áp lực và cả những tình huống bất ngờ – những kỹ năng mà bất kỳ ngành nghề nào cũng cần.
• Và quan trọng nhất, bạn sẽ học cách tin vào chính mình, dù xuất phát điểm của bạn là con số 0.

Đã Đến Lúc Bạn Bước Vào

Đừng để hai chữ “thiếu kinh nghiệm” trở thành sợi dây trói buộc bạn. Đừng để những lời từ chối của người khác khiến bạn từ bỏ. Hãy coi đó như một phép thử – để bạn tìm được đúng nơi, đúng người, đúng cơ hội.

👉 Và Vũ Thiên Group chính là cánh cửa bạn đang tìm kiếm.
👉 Chúng tôi tin rằng cơ hội luôn dành cho người dám bước vào.
👉 Và rất có thể, hành trình sự nghiệp của bạn sẽ thay đổi ngay khi bạn quyết định gõ cửa hôm nay.

🌍 Vũ Thiên Group – Nơi Cơ Hội Luôn Dành Cho Người Dám Bước Vào

📩 Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để bắt đầu hành trình của bạn.

🔎 Xem thêm cơ hội việc làm: https://tuyendung.vuthiengroup.vn/

📩 Gửi CV về: hr@vuthiengroup.vn

 Hoặc inbox trực tiếp Fanpage Vũ Thiên Group nếu bạn muốn trò chuyện thêm về chúng tôi và những điều bạn đang tìm kiếm
Đừng chần chừ, đừng do dự.
Bởi vì đôi khi, sự khác biệt giữa “không có gì” và “tất cả” chỉ nằm ở một quyết định dám thử.

🔥 Hãy để ngày hôm nay là ngày bạn chọn bước đi đầu tiên.